مولّد السيرة الذاتية التنفيذية

النبذة المهنية

خبيرة موارد بشرية وأخصائي أول إدارة الأداء ومرشدة مهنية ورئيسة قسم التدريب وتطوير الأداء، بخبرة تزيد عن 20 عاماً في الموارد البشرية والتدريب والتطوير وإدارة الأداء والعلاقات الخارجية والإرشاد المهني. متخصصة في تصميم أنظمة تقييم الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية وربطها بخطط التطوير المهني، مع إسهام فعّال في مشاريع رقمنة الموارد البشرية.

المؤهلات والرخص الدولية

• عضوية معتمدة في التنمية البشرية والإدارة — البورد البريطاني للمدربين الدوليين (UKBFIT)، رقم 2023Y0110.
• CIPD Level 5 Diploma in People Management.
• شهادة إعداد المدربين (TOT).
• شهادة ريادة الأعمال والابتكار.

الجدارات ومجالات الخبرة

• إدارة الأداء ومؤشرات القياس (Performance Management & KPIs)
• تحليل الاحتياجات التدريبية (Training Needs Analysis)
• تصميم وتطوير البرامج التدريبية المبنية على الكفاءات
• تطوير المواهب والتعاقب الوظيفي (Succession Planning)
• التحول الرقمي في الموارد البشرية وإدارة المشاريع
• التواصل المؤسسي وإدارة أصحاب المصلحة

المؤهلات العلمية والشهادات

• بكالوريوس إدارة الأعمال — جامعة ليدز، المملكة المتحدة (2014)
• CIPD Level 5 Diploma in People Management
• شهادة إعداد المدربين (TOT)
• شهادة ريادة الأعمال والابتكار

المؤلفات والسجل المرجعي

• عضو لجنة إعداد إطار كفاءات موظفي الدعم وشؤون الطلاب — جامعة قطر