أ. لبنى محمد نوح المطوع
Lobna Mohammed Nouh Al-Mutawa
أخصائي أول إدارة الأداء | رئيس قسم التدريب وتطوير الأداء | مرشدة مهنية
خبيرة موارد بشرية بخبرة تتجاوز 20 عاماً في إدارة الأداء والتدريب والتطوير والإرشاد المهني
النبذة المهنية
خبيرة موارد بشرية وأخصائي أول إدارة الأداء ومرشدة مهنية ورئيسة قسم التدريب وتطوير الأداء، بخبرة تزيد عن 20 عاماً في الموارد البشرية والتدريب والتطوير وإدارة الأداء والعلاقات الخارجية والإرشاد المهني. متخصصة في تصميم أنظمة تقييم الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية وربطها بخطط التطوير المهني، مع إسهام فعّال في مشاريع رقمنة الموارد البشرية.
مجالات التدريب والاستشارة المعتمدة
- إدارة الأداء ومؤشرات القياس (Performance Management & KPIs)
- تحليل الاحتياجات التدريبية (Training Needs Analysis)
- تصميم وتطوير البرامج التدريبية المبنية على الكفاءات
- تطوير المواهب والتعاقب الوظيفي (Succession Planning)
- التحول الرقمي في الموارد البشرية وإدارة المشاريع
- التواصل المؤسسي وإدارة أصحاب المصلحة
الخبرات التنفيذية
أخصائي أول إدارة الأداء — إدارة الموارد البشرية
جامعة قطر
مايو 2025 — حتى الآن
- تطوير وتنفيذ منظومة تقييم الأداء وربطها بالأهداف الاستراتيجية.
- عضو لجنة إعداد إطار كفاءات موظفي الدعم وشؤون الطلاب.
رئيس قسم التدريب وتطوير الأداء / أخصائي تدريب وتطوير أداء أول
جامعة قطر
2017 — 2025
- قيادة خطة التدريب السنوية وإدارة الميزانية.
- الإشراف على البرامج التدريبية المبنية على الكفاءات وقياس فعاليتها.
- المساهمة في رقمنة أنظمة التدريب وإدارة الأداء.
مرشدة مهنية / أخصائي علاقات الخريجين
جامعة قطر — مركز الخدمات المهنية وإدارة العلاقات الخارجية
2009 — 2011
- إرشاد مهني للطلبة والخريجين وورش السيرة الذاتية والمقابلات.
- تنظيم معارض التوظيف والفعاليات المهنية السنوية.
مسؤول قسم الدورات والتطوير ومنسق إداري لمكتب القيادة التنفيذية
غرفة تجارة وصناعة قطر
2003 — 2006
- تخطيط البرامج التدريبية وورش العمل للقطاع الخاص وتقييم أدائها.
- تنظيم الفعاليات الرسمية والمؤتمرات الخاصة بالغرفة.
المؤلفات والكتب المعتمدة
مؤلفات استراتيجية معتمدة في الذكاء الاصطناعي والحوكمة والامتثال الحكومي.